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台积电秦永沛:24 小时“夜猫子”研发计划仅半年即失败

台积电:研发靠脑力不靠工时,24 小时“夜猫子”计划仅半年即失败

事实摘要

台积电执行副总经理暨共同营运长秦永沛透露,公司曾在工艺落后、急于追赶对手时推行 24 小时“夜猫子”(Night Owl)研发计划,让工程师承担夜间开发任务,但仅实施约 6 个月便宣告失败。他表示研发依赖思考、判断与创新,本质是“靠脑力而非劳动力”,单纯增加工时无法提升研发效率。此后台积电逐步形成“一个团队”(One Team)文化,让研发与制造等部门协同并对结果共同负责。

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IT之家 10 月 30 日消息,台积电执行副总经理暨共同营运长秦永沛在和大学生交流时表示, 延长工作时间并不能有效提升研发效率。 他回顾称,台积电曾在工艺技术落后、急于追赶国际竞争对手的阶段,尝试推行名为“夜猫子”(Night Owl)的 24 小时研发计划,让研发工程师承担夜间开发任务,希望以更长的运转时间获得技术突破。然而,该计划仅实施约 6 个月便宣告失败。 IT之家援引《经济日报》报道,当时台积电内部曾有一种判断:如果研发团队全天候工作,而美国竞争对手每天只工作八小时,公司便能积累时间优势并实现赶超。 但实践证明,这一思路并未带来预期成果。秦永沛总结称,研发依赖思考、判断与创新, 本质上是“靠脑力而非劳动力” ,单纯增加工时无法转化为更高的研发效率。 这次失败也促使台积电重新审视研发与制造之间的协作方式。过去,研发部门完成工艺开发后再移交晶圆厂的传统流程曾遭遇挫折;此后,公司逐步形成“一个团队”(One Team)文化,让研发、制造等部门围绕共同目标协同工作,并对最终结果共同负责。 秦永沛举例称,在新工艺从研发走向量产时,若晶圆厂在早期便参与开发并延长交接重叠期,产能爬坡会更平稳;当产线出现工艺问题时,多团队共同分析根因,也比单一部门独立排查更快。 图源:台积电

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来源:IT之家 · ithome.com

所属事件:台积电24小时夜猫子研发计划半年失败