法院判公司解雇使用第三方AI员工违法

保险公司法务吴女士将自行整理加工后的稽核问题数据表上传至领导多次推荐的第三方 AI 平台辅助办公，一个月后被公司以“严重违反信息安全规定”解除劳动合同。法院判决撤销解除通知、继续履行合同，并支付工资损失、年终奖差额等共计四万六千余元。 法院认定，公司所有内部规章制度均未明确禁止员工使用第三方 AI 工具辅助办公，也未出台 AI 办公专项合规规则或开展相关培训；公司未能举证证明吴女士上传的文件属于核心保密信息，也无法证实造成信息外泄、经济损失或声誉受损。法院据此认为吴女士无泄露公司秘密的主观故意，不足以认定严重违反工作纪律。 该案由北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会及法院处理，判决对象是保险公司解除劳动合同的行为。

AI 根据报道生成 · 58 分钟前更新

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